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工作年限的經(jīng)濟補償金

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工作年限的經(jīng)濟補償金
計算經(jīng)濟補償金的關(guān)鍵在于月工資標準的確定。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條之規(guī)定,經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和...
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熱門工作年限的經(jīng)濟補償金知識

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勞動者怎樣可獲得經(jīng)濟補償金,勞動者獲得經(jīng)濟補償金有什么情形?得出給予勞動者補償?shù)那樾未篌w有以下幾種情況:1.由于用人單位自...
一、用人單位支付經(jīng)濟補償金的情形(一)勞動者解除勞動合同,用人單位應當支付經(jīng)濟補償金的9種情形:1、用人單位未按照勞動合同...
一、本單位工作年限包含醫(yī)療期嗎“同一用人單位連續(xù)工作時間”是指勞動者與同一用人單位保持勞動關(guān)系的時間。按照《勞動法》及有...
一、勞動者能隨時離職嗎勞動法對解除勞動合同時辦離職手續(xù)的程序有硬性規(guī)定:《勞動者解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知...

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