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勞動合同解除經(jīng)濟補償金計算標準

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勞動合同解除經(jīng)濟補償金計算標準
一、經(jīng)濟補償?shù)挠嬎慊鶖?shù)計算經(jīng)濟補償時,工作滿一年支付一個月工資。關于一個月工資是勞動者本人月工資、本企業(yè)的職工月平均工資還是當?shù)卦缕骄べY,在勞動合同法制定過程中進行了討論和研究,最后規(guī)定月工資是指勞動者解除或者終止勞動合同前十二個月的平均...
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熱門勞動合同解除經(jīng)濟補償金計算標準知識

根據(jù)原勞動部《關于印發(fā)<違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償金辦法>的通知》(勞部發(fā)[1994]481號)和勞動保障部《關于印發(fā)國有大中型企...
一、未簽勞動合同可以得到補償金嗎根據(jù)《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)〔1995〕309號)第十七...
一、如何計算經(jīng)濟補償金的數(shù)額勞動合同法第47條規(guī)定:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動...
一、勞動者獲得經(jīng)濟補償?shù)那樾?、用人單位與勞動者有競業(yè)限制約定的,在勞動合同終止或者解除時,應按約定向勞動者支付不得少于...

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