色情五月天AV无码特黄一片|尤物蜜芽YP网站|婷婷基地和五月天的cos作品|97人妻精彩视频免费看|亚洲精品免费视频网站|青青草97国产精品免费观看|成人毛片桃色免费电影|中国黄色一及大片|一级黄色毛片视频|免费AV直播网站

您的位置:法邦網(wǎng) > 法律專題 > 人力資源專題 > 辭職辭退專題 > 經(jīng)濟補償金專題 > 

勞動部辦公廳關(guān)于對勞部發(fā)〔1996〕354號文件

找專業(yè)人力資源律師

勞動部辦公廳關(guān)于對勞部發(fā)〔1996〕354號文件
一、經(jīng)濟補償?shù)挠嬎慊鶖?shù)計算經(jīng)濟補償時,工作滿一年支付一個月工資。關(guān)于一個月工資是勞動者本人月工資、本企業(yè)的職工月平均工資還是當(dāng)?shù)卦缕骄べY,在勞動合同法制定過程中進行了討論和研究,最后規(guī)定月工資是指勞動者解除或者終止勞動合同前十二個月的平均...
遇到人力資源問題,請拔打:

158 1128 6610

專業(yè)人力資源律師為您免費解答關(guān)于勞動部辦公廳關(guān)于對勞部發(fā)〔1996〕354號文件相關(guān)法律咨詢!(僅收市話費)

人力資源專題分類

 
 
 
 
 
 
 
 
 

熱門經(jīng)濟補償金專題

熱門勞動部辦公廳關(guān)于對勞部發(fā)〔1996〕354號文件知識

一、什么情況解除合同有經(jīng)濟補償金?依據(jù)《勞動法》第二十八條及原勞動部辦公廳對《關(guān)于終止或解除勞動合同計發(fā)經(jīng)濟補償金有關(guān)問...
一、應(yīng)支付經(jīng)濟補償金的情形依據(jù)勞動法第二十八條,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的情形:主要有三種,分別是勞動法第二十四、二十六和二十...
一、單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償金的情形勞動者單方解除勞動合同時,存在以下十一種情形的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金:1、用人單位未...
一、勞動者獲得經(jīng)濟補償?shù)那樾?、用人單位與勞動者有競業(yè)限制約定的,在勞動合同終止或者解除時,應(yīng)按約定向勞動者支付不得少于...

專業(yè)律師免費解答法律咨詢

解決
問題
我要咨詢婚姻法律問題

勞動部辦公廳關(guān)于對勞部發(fā)〔1996〕354號文件相關(guān)法律知識推薦

合同范本

法律文書