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沒有實際工作經(jīng)濟補償金標準

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沒有實際工作經(jīng)濟補償金標準
一、經(jīng)濟補償金和賠償金有什么區(qū)別?明確經(jīng)濟補償與用人單位違法解除或終止勞動合同的賠償金的關(guān)系。勞動合同法第四十八條規(guī)定“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的, 用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同...
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一、企業(yè)什么情況需要支付經(jīng)濟補償金按照現(xiàn)行規(guī)定,用人單位違法解除勞動合同或者按照《勞動法》第24條、第26條、第27條的規(guī)定解...
一、勞動關(guān)系解除的情形有哪些經(jīng)濟補償金支付的前提是勞動合同的解除,但勞動合同的解除并不必然意味著經(jīng)濟補償金的支付。合法勞...
一、單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償金的情形勞動者單方解除勞動合同時,存在以下十一種情形的,用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金:1、用人單位未...
一、勞動者獲得經(jīng)濟補償?shù)那樾?、用人單位與勞動者有競業(yè)限制約定的,在勞動合同終止或者解除時,應(yīng)按約定向勞動者支付不得少于...

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