北京市國企在職職工超生的處罰規(guī)定
一．如何證明事實(shí)勞動關(guān)系存在事實(shí)勞動關(guān)系證明用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證...
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