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無固定期限勞動合同制度缺陷

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無固定期限勞動合同制度缺陷
一、勞動合同有什么作用1.它是勞動者實(shí)現(xiàn)勞動權(quán)的重要保障;2.它是用人單位合理使用勞動力、鞏固勞動紀(jì)律、提高勞動生產(chǎn)率的重要手段;3.它是減少和防止發(fā)生勞動爭議的重要措施;4.它是建立規(guī)范有效勞動關(guān)系的重要載體。二、勞動合同有哪些效力根據(jù)《勞動...
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一.個人標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同的后果《勞動法》第33條第一款規(guī)定:“企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動報(bào)酬、工作時間、休息休假、勞動安...
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一、訂立勞動合同的形式是什么1、自用工之日起1個月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)...

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