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試用期不可超過(guò)幾個(gè)月

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試用期不可超過(guò)幾個(gè)月
一、試用期如何辭退員工?根據(jù)現(xiàn)行《勞動(dòng)法》的規(guī)定,解除勞動(dòng)合同可分為以下三種情況:(一)雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十四條的規(guī)定,勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同,此種情況下,不問(wèn)解除的事由,只要雙方協(xié)商一致,即可解除勞動(dòng)...
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法律規(guī)定勞動(dòng)者試用期一般要多久?1995年的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》對(duì)勞動(dòng)合同試用期的規(guī)定是“勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期...
一、如何約定試用期勞動(dòng)合同的試用期是指在勞動(dòng)合同的期限內(nèi),用人單位與勞動(dòng)者為相互了解對(duì)方而約定的考察期間,它是勞動(dòng)合同期...
一、試用期內(nèi)的工資怎么確定由于《勞動(dòng)法》對(duì)試用期的規(guī)定非常原則,缺乏具體的可操作條款,實(shí)踐中用人單位往往利用試用期的“模...
一、試用期可以解除合同的情形在試用期中,除勞動(dòng)者有以下情形的,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的,...

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