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工作年限的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償法

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工作年限的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償法
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算?由于2008年1月1日之前施行的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定(以下簡(jiǎn)稱“以前規(guī)定”)并未對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基數(shù)進(jìn)行封頂限制,而《勞動(dòng)合同法》則對(duì)基數(shù)進(jìn)行封頂,即如果勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資高于上年度職工月平均工資三...
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一、解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金扣稅嗎根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,網(wǎng)絡(luò)公司與程某通過簽訂協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議的形式,解除雙方的勞動(dòng)合同是合法...
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)是什么?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)是勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。勞動(dòng)合同解除或終止...
一、單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡心男┯萌藛挝粦?yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的共有20種情形,包括勞動(dòng)者被迫辭職和用人單位辭退勞動(dòng)者:(一)...
一、勞動(dòng)者能隨時(shí)離職嗎勞動(dòng)法對(duì)解除勞動(dòng)合同時(shí)辦離職手續(xù)的程序有硬性規(guī)定:《勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知...

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