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勞動爭議案件舉證

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勞動爭議案件舉證
勞動爭議證據(jù)如何舉證,關(guān)于證據(jù)方面有什么法律規(guī)定?(一)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》1、發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不...
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一、勞動糾紛的證據(jù)有哪些勞動者通過勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁、行政復(fù)議等法律途徑維護自身合法權(quán)益,或者申請工傷認定、職業(yè)...
一、勞動爭議案件的舉證范圍(一)一般舉證范圍1、勞動仲裁委員會的裁決書及送達日期;2、勞動關(guān)系的證明;如雙方所簽訂的勞動合...
一、勞動仲裁的證據(jù)有哪些勞動爭議仲裁涉及的證據(jù)種類包括書證、物證、視聽資料、證人證言、當(dāng)事人陳述、鑒定結(jié)論、勘驗筆錄等。...
勞動爭議也就是勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議,又稱勞動糾紛。用人單位在與勞動者建立勞動關(guān)系后,...

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