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商業(yè)秘密和競業(yè)禁止的區(qū)別

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商業(yè)秘密和競業(yè)禁止的區(qū)別
一、競業(yè)限制的適用范圍《勞動合同法》對于競業(yè)限制的范圍做了明確的界定,主要包括兩類:一類是商業(yè)秘密范圍的界定,本文在上述條款中已作具體陳述,具體的詳細條款,需要用人單位根據(jù)《勞動合同法》、《民法通則》等法律條款做出詳細的界定,用人單位應(yīng)制訂...
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熱門商業(yè)秘密和競業(yè)禁止的區(qū)別知識

一、競業(yè)限制的適用范圍《勞動合同法》對于競業(yè)限制的范圍做了明確的界定,主要包括兩類:一類是商業(yè)秘密范圍的界定,本文在上述...
一、法定競業(yè)禁止的認定法定競業(yè)禁止,法律效力來源于法律的直接規(guī)定。在實踐中,應(yīng)嚴格根據(jù)我國現(xiàn)行法律的規(guī)定,對法定競業(yè)禁止...
一、什么是競業(yè)禁止競業(yè)禁止,是指負有特定義務(wù)的員工在任職期間或者離開崗位后一定期間內(nèi)不得自營或為他人經(jīng)營與其所任職的企業(yè)...
為了保守用人單位的商業(yè)秘密,勞動法賦予單位和勞動者可以平等協(xié)商約定商業(yè)秘密條款和競業(yè)限制條款。但是從公平出發(fā),在約定競業(yè)...
一、企業(yè)如何約定競業(yè)禁止企業(yè)在運用競業(yè)禁止條款進行自我保護時,要注意以下幾個問題:1、有相應(yīng)規(guī)定或協(xié)議的企業(yè),一定要將條...

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