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如何證明勞動(dòng)關(guān)系

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如何證明勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)關(guān)系如何構(gòu)成，構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系有哪些要件？（一）勞動(dòng)關(guān)系的主體指參加勞動(dòng)法律關(guān)系享有權(quán)利承擔(dān)義務(wù)的當(dāng)事人，包括勞動(dòng)者和用人單位。作為勞動(dòng)關(guān)系主體的勞動(dòng)者，外國人、無國籍人要成為我國勞動(dòng)法律關(guān)系的主體必須符合我國《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)能力的規(guī)定。...
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一、如何確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立：（1）用人單位和勞動(dòng)者...
一、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的情形事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系主要包括以下幾種情形：1、應(yīng)簽而未簽訂的勞動(dòng)合同；2、以口頭協(xié)議代替的書面勞動(dòng)合同；3、...
一、認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的條件事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)生以實(shí)際勞動(dòng)行為為唯一認(rèn)定依據(jù)。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的成立，必須符合如下條件：第一，當(dāng)事人...
即便是法制比較健全的今天，也不能避免單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況，繼而導(dǎo)致可能出現(xiàn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的情況。那么，在實(shí)踐中...

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