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如何防止員工泄密及違反競業(yè)限制約定

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如何防止員工泄密及違反競業(yè)限制約定
一、競業(yè)禁止協(xié)議有幾種形式根據(jù)司法實踐,競業(yè)禁止協(xié)議的形式主要有以下幾種:(一)在勞動合同中約定有競業(yè)禁止條款。(二)在用人單位的員工守則或內(nèi)部規(guī)章制度中規(guī)定了員工的競業(yè)禁止義務。這里需要說明一點,很多企業(yè)雖然制定了員工守則或內(nèi)部規(guī)章制度,...
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一、競業(yè)禁止協(xié)議有幾種形式根據(jù)司法實踐,競業(yè)禁止協(xié)議的形式主要有以下幾種:(一)在勞動合同中約定有競業(yè)禁止條款。(二)在...
一、競業(yè)限制協(xié)議的內(nèi)容所謂競業(yè)限制(也稱競業(yè)禁止、競業(yè)避止),是指用人單位與勞動者約定在解除或者終止勞動合同后一定期限內(nèi)...
一、競業(yè)限制的重要性競業(yè)限制(也叫:競業(yè)禁止)是指用人單位對本單位關鍵崗位、掌握本單位重要商業(yè)秘密的員工通過一定方式約定...
一、競業(yè)限制的情形有哪些競業(yè)禁止分為法定的競業(yè)禁止和約定的競業(yè)禁止兩種情況:法定的競業(yè)禁止是指依據(jù)法律規(guī)定企業(yè)的高級管理...
競業(yè)限制是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者,在勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款...

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