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女職工懷孕可不可以當場解除勞動合同

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女職工懷孕可不可以當場解除勞動合同
關(guān)于可以無固定期限勞動合同的條件,法律有如下的規(guī)定: 有法規(guī)定的14種情形之一的,用人單位可以與勞動者解除無固定期限勞動合同。(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;(二)勞動者在間被證明不符合錄用條件的;(三)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(四)勞動者...
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關(guān)于可以無固定期限勞動合同的條件,法律有如下的規(guī)定: 有法規(guī)定的14種情形之一的,用人單位可以與勞動者解除無固定期限勞動合...
一、用人單位單方解除勞動合同的情形有哪些?勞動法賦予企業(yè)對勞動合同的單方解除權(quán),比賦予勞動者的單方解除權(quán)要小得多。立法上...
用人單位如何解除勞動合同,用人單位解除勞動合同的條件(1)即時解除《勞動合同法》第39條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單...
一、經(jīng)濟性裁員的含義是什么簡單的講,經(jīng)濟性裁員就是指企業(yè)由于經(jīng)營不善等經(jīng)濟性原因,解雇多個勞動者的情形。對經(jīng)濟性裁員應(yīng)從...
一、用人單位裁員的程序是什么第一,提前30日向工會或全體職工說明情況,并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的資料;第二,提出裁減人員方案...

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