公司追究員工責(zé)任的期限
什么情況用人單位可以解除勞動(dòng)合同？必須符合以下條件：第一，勞動(dòng)者有下列情況之一的，用人單位可以依法隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位依法制定的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露...
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