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如果員工降級會(huì)有什么征兆

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如果員工降級會(huì)有什么征兆
一．事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系怎樣確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的提出與勞動(dòng)合同關(guān)系的特點(diǎn)有關(guān)，勞動(dòng)者的勞動(dòng)(勞務(wù))一旦付出，就不能收回，即便勞動(dòng)合同無效，也不可能像一般合同無效那樣以雙方返還、恢復(fù)到合同訂立前的狀態(tài)來處理，否則對于勞動(dòng)者來說是不公平的...
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一．勞動(dòng)者怎樣舉報(bào)用人單位一是注意區(qū)分舉報(bào)和投訴。對用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為，可向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)...
一、人事爭議包括哪些人事爭議一般包括如下爭議：（一）國家行政機(jī)關(guān)與工作人員之間因錄用、調(diào)動(dòng)、履行聘任合同發(fā)生的爭議。（二...
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實(shí)踐中可能會(huì)出現(xiàn)勞動(dòng)者沒有及時(shí)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的情況，這可能會(huì)導(dǎo)致后續(xù)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的糾紛的產(chǎn)生。那么，在勞動(dòng)者未及...

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