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超過勞動仲裁的時效后果

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超過勞動仲裁的時效后果
一、勞動爭議仲裁受理期限根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》第25條、《仲裁委員會辦案規(guī)則》第14條和第39條規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會作出受理或者不予受理決定的時間是:1、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理通知書,送達申訴人;決定受理...
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一、勞動爭議仲裁受理期限根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》第25條、《仲裁委員會辦案規(guī)則》第14條和第39條規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會...
一、不服勞動仲裁能否起訴《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定:下列勞動爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決...
一、申請勞動仲裁需要哪些材料1、勞動仲裁申請書:內(nèi)容包括當(dāng)事人基本情況(姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現(xiàn)住址、聯(lián)系電...
一、申請勞動爭議仲裁的條件(一)申訴人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關(guān)系的勞動者;(二)申請仲裁的爭議必須是勞動爭...
現(xiàn)實生活中,發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達成和解協(xié)議。當(dāng)事人不愿協(xié)...

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