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非法解除勞動(dòng)合同的案例

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非法解除勞動(dòng)合同的案例
一、什么是協(xié)議解約?協(xié)議解約是指在勞動(dòng)合同有效期內(nèi),用人單位向勞動(dòng)者提出提前解除勞動(dòng)合同,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同。此種情況下,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、什么情況協(xié)議解約可要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?在協(xié)議解約的情況下,用人單位向勞...
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熱門(mén)解除勞動(dòng)合同專(zhuān)題

熱門(mén)非法解除勞動(dòng)合同的案例知識(shí)

一、什么是協(xié)議解約?協(xié)議解約是指在勞動(dòng)合同有效期內(nèi),用人單位向勞動(dòng)者提出提前解除勞動(dòng)合同,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合...
合法勞動(dòng)關(guān)系成立后,并非一成不變,正如普通合同有解除情況一樣,勞動(dòng)合同在出現(xiàn)無(wú)法維持情形時(shí)也要解除。因勞動(dòng)合同的解除用工...
1、在什么情形下,勞動(dòng)者可隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同?根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條及勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)法若干條文的說(shuō)明》(勞辦發(fā)...
一.合同到期不續(xù)簽?zāi)茈S便走嗎勞動(dòng)合同期滿后,勞動(dòng)者仍在原用人單位工作,原用人單位未表示異議的,視為雙方同意以原條件繼續(xù)履...
一、何時(shí)勞動(dòng)者能隨時(shí)解除勞動(dòng)合同所謂即時(shí)解除,是相對(duì)于預(yù)告解除而言,它是指勞動(dòng)者依法通知用人單位即可單方面解除勞動(dòng)合同,...

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