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北京外企勞動(dòng)仲裁

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北京外企勞動(dòng)仲裁
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的原則是什么?1、先行調(diào)解原則。即仲裁委員會(huì)或仲裁庭在裁決前,首先應(yīng)進(jìn)行調(diào)解,不經(jīng)調(diào)解一般不得裁決。先行調(diào)解是仲裁的必經(jīng)程序,但當(dāng)事人拒絕調(diào)解或調(diào)解無(wú)效的,應(yīng)及時(shí)裁決。2、回避原則。是指仲裁委員會(huì)成員或仲裁員在仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議案件...
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一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些材料1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書:內(nèi)容包括當(dāng)事人基本情況(姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現(xiàn)住址、聯(lián)系電...
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一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效各種程序法都對(duì)“時(shí)效”問(wèn)題有明確的規(guī)定,錯(cuò)過(guò)時(shí)效意味著失去勝訴權(quán)。這是因?yàn)?,一?xiàng)爭(zhēng)議如果長(zhǎng)時(shí)間不裁...
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