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拖欠農(nóng)民工工資有什么規(guī)定么

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拖欠農(nóng)民工工資有什么規(guī)定么
一、勞動爭議的調(diào)解程序調(diào)解程序除因簽訂、履行集體合同發(fā)生的爭議外,勞動者與用人單位發(fā)生的其它勞動爭議均可以由本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。 調(diào)解委員會應(yīng)自當事人申請調(diào)解之日起30日結(jié)案,逾期未結(jié)案的視為調(diào)解失敗,當事人可以進行其它程序。 調(diào)解程...
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一.勞動仲裁訴訟的舉證責任所謂舉證責任是指對于有待證明的事實向勞動爭議仲裁機構(gòu)或人民法院提出證據(jù)加以證明的責任。包含兩方...
一、怎樣才能提起勞動糾紛訴訟提起勞動糾紛訴訟是勞動糾紛雙方當事人行使訴權(quán)的一種表現(xiàn)。勞動糾紛當事人對勞動爭議仲裁委員會的...
一、勞動爭議的解決途徑(1)雙方自行協(xié)商解決。當事人在自愿基礎(chǔ)上進行協(xié)商,達成協(xié)議。(2)調(diào)解程序。雙方不愿自行協(xié)商或達不...
一般情況下,在簽訂了勞動合同后,勞動者與用人單位的勞動關(guān)系就顯而易見了,而若沒有簽訂勞動合同,那么一旦發(fā)生了勞動糾紛,首...

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