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勞動沖裁范文

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勞動沖裁范文
一、勞動爭議仲裁的原則是什么?1、先行調(diào)解原則。即仲裁委員會或仲裁庭在裁決前,首先應(yīng)進行調(diào)解,不經(jīng)調(diào)解一般不得裁決。先行調(diào)解是仲裁的必經(jīng)程序,但當(dāng)事人拒絕調(diào)解或調(diào)解無效的,應(yīng)及時裁決。2、回避原則。是指仲裁委員會成員或仲裁員在仲裁勞動爭議案件...
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一、勞動爭議仲裁的原則是什么?1、先行調(diào)解原則。即仲裁委員會或仲裁庭在裁決前,首先應(yīng)進行調(diào)解,不經(jīng)調(diào)解一般不得裁決。先行...
一.勞動爭議仲裁適用范圍勞動者因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項與用人單位達成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)...
一、勞動爭議仲裁時效中斷的情形1、已向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利。包括向用人單位或上級機關(guān)申訴、向?qū)Ψ桨l(fā)律師函等方式。例如職工對...
一、勞動仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書的區(qū)別勞動爭議仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書的法律效力,既有相同的方面又有不同之處。二者相同的方面...
一、當(dāng)事人如何繳納仲裁費根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》及《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》的規(guī)定,勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁,應(yīng)當(dāng)...

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