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試用期解除勞動合同應(yīng)提前幾天通知人事部

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試用期解除勞動合同應(yīng)提前幾天通知人事部
一、勞動合同試用期多久是合法的?勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。中華人民...
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一、單位不與員工簽訂合同怎么辦單位嚴(yán)重違法,勞動合同法規(guī)定,建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同。因為單位的違法行為,你...
一、訂立勞動合同要注意什么 如何訂立勞動合同對于用人單位和職工都有著重要的意義,但是在訂立勞動合同前應(yīng)當(dāng)注意以下問題:(...
一、如何區(qū)分就業(yè)協(xié)議與勞動合同不要錯誤地認(rèn)為就業(yè)協(xié)議就是勞動合同。有相當(dāng)大的一部分畢業(yè)生認(rèn)為,有就業(yè)協(xié)議就不用簽訂勞動合...
一、集體合同應(yīng)該如何簽訂第一,規(guī)定平等協(xié)商原則。集體合同雙方當(dāng)事人在簽訂協(xié)議的過程中,處于平等的法律地位,不考慮工會或者...

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