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競業(yè)禁止補(bǔ)償金

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競業(yè)禁止補(bǔ)償金
一、競業(yè)限制的適用范圍《勞動合同法》對于競業(yè)限制的范圍做了明確的界定,主要包括兩類:一類是商業(yè)秘密范圍的界定,本文在上述條款中已作具體陳述,具體的詳細(xì)條款,需要用人單位根據(jù)《勞動合同法》、《民法通則》等法律條款做出詳細(xì)的界定,用人單位應(yīng)制訂...
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熱門競業(yè)禁止補(bǔ)償金知識

一、競業(yè)限制的適用范圍《勞動合同法》對于競業(yè)限制的范圍做了明確的界定,主要包括兩類:一類是商業(yè)秘密范圍的界定,本文在上述...
一、如何約定競業(yè)限制補(bǔ)償金我國《勞動合同法》第23條第2款規(guī)定“對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議...
一、競業(yè)限制協(xié)議的注意事項(xiàng)(一)員工必須是掌握企業(yè)商業(yè)秘密的員工,并非所有員工都須承擔(dān)競業(yè)禁止義務(wù), 一般來說,競業(yè)限制...
一、競業(yè)禁止協(xié)議有幾種形式根據(jù)司法實(shí)踐,競業(yè)禁止協(xié)議的形式主要有以下幾種:(一)在勞動合同中約定有競業(yè)禁止條款。(二)在...
一、競業(yè)限制的適用范圍《勞動合同法》第二十四條規(guī)定,競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他知悉用人...

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