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勞動(dòng)合同續(xù)簽的規(guī)定

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勞動(dòng)合同續(xù)簽的規(guī)定
如何約定試用期合同期限?試用期的期限與勞動(dòng)合同的期限對(duì)應(yīng)關(guān)系有規(guī)定,即勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月...
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如何約定試用期合同期限?試用期的期限與勞動(dòng)合同的期限對(duì)應(yīng)關(guān)系有規(guī)定,即勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一...
一、無效勞動(dòng)合同的法律后果關(guān)于無效勞動(dòng)合同的法律后果主要有以下幾個(gè)方面:1.支付勞動(dòng)者工資《勞動(dòng)合同法》第28條規(guī)定,勞動(dòng)...
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一、勞動(dòng)合同部分無效怎么辦《勞動(dòng)合同法》第二十七條規(guī)定:勞動(dòng)合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。這一規(guī)...
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