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勞動(dòng)糾紛賠償案例

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勞動(dòng)糾紛賠償案例
怎樣才能提起勞動(dòng)仲裁訴訟反訴?勞動(dòng)仲裁訴訟反訴的提起,必須要符合以下條件:(1)、必須是由仲裁本訴的被訴人或訴訟本訴的被告分別向仲裁本訴的申訴人或訴訟本訴的原告提起,主體要合格、準(zhǔn)確。(2)、必須是在案件受理后,庭審辯論結(jié)束前提起,庭審辯論結(jié)...
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一、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的原則人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》所規(guī)定的訴訟程序,遵循司法審判中的一般訴訟...
一、什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟勞動(dòng)訴訟,指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決,在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴,人民法院依照...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序是什么人民法院處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件和處理一般民事糾紛一樣,適用《民事訴訟法》的規(guī)定。其主要程序有一審程序...
導(dǎo)讀:出于對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù),勞動(dòng)合同法禁止單位二次約定試用期,那么,如何界定單位二次約定試用期的行為?單位二次約定試用期,...

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