勞動(dòng)合同簽訂是否必須書(shū)面形式
一、如何確定試用期的期限試用期是指用人單位與勞動(dòng)者相互了解、選擇而約定的考察期。勞動(dòng)合同當(dāng)事人約定試用期的，試用期的期限應(yīng)該符合下面的要求：（一）勞動(dòng)合同期限不滿六個(gè)月的，不得設(shè)試用期；（二）滿六個(gè)月不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；（三）...
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