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單方解除勞動合同申請仲裁的法律依據

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單方解除勞動合同申請仲裁的法律依據
一、解除勞動合同的條件用人單位解除與勞動者的勞動合同應具備法律規(guī)定的條件,若違反法的規(guī)定將承擔法律責任。法律規(guī)定的解除勞動合同的條件,因解除的原因的不同而有所不同:(一)合意解除勞動合同的條件:用人單位和勞動者協商一致,勞動合同可以解除;勞動...
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一、解除勞動合同的條件用人單位解除與勞動者的勞動合同應具備法律規(guī)定的條件,若違反法的規(guī)定將承擔法律責任。法律規(guī)定的解除勞...
用人單位不能隨意單方解除勞動合同,但根據《勞動法》第二十五條第三項規(guī)定,在勞動者嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害時,...
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勞動合同解除是在勞動合同有效成立以后,當具備一定條件時,因一方或雙方當事人的意思表示而使合同關系消亡的法律行為。那么,從...

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