企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度制定的民主程序
一、用人單位制定規(guī)章制度要注意什么用人單位防范制定勞動規(guī)章制度的法律風險應(yīng)做到以下兩點：1、內(nèi)容上合法，即勞動規(guī)章制度的內(nèi)容能違反現(xiàn)行的法律、法規(guī)，具體包括勞動法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)和國家技術(shù)標準等。2、程序上合法，根據(jù)《勞動合同法》第4...
遇到人力資源問題，請拔打：
158 1128 6610
專業(yè)人力資源律師為您免費解答關(guān)于企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度制定的民主程序相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費)
