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離職生活補(bǔ)助是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

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離職生活補(bǔ)助是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
1.補(bǔ)償數(shù)額(1)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(2)勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動(dòng)者在...
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熱門經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金專題

熱門離職生活補(bǔ)助是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金知識(shí)

1.補(bǔ)償數(shù)額(1)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年...
一、勞動(dòng)關(guān)系解除的情形有哪些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的前提是勞動(dòng)合同的解除,但勞動(dòng)合同的解除并不必然意味著經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付。合法勞...
一、本單位工作年限包含醫(yī)療期嗎“同一用人單位連續(xù)工作時(shí)間”是指勞動(dòng)者與同一用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間。按照《勞動(dòng)法》及有...
一、企業(yè)何時(shí)可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《勞動(dòng)合同法》第四十六條第二項(xiàng)規(guī)定:“用人單位依照本法第三十六條規(guī)定(用人單位與勞動(dòng)者協(xié)...
一、在什么情況下企業(yè)需支付補(bǔ)償金《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第46條的規(guī)定加大了對(duì)勞動(dòng)者保護(hù)的力度,加重了用人單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)...

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