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用工單位勞務(wù)派遣入職手續(xù)

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用工單位勞務(wù)派遣入職手續(xù)
一、什么是試用期合同?試用期合同的簽定是在畢業(yè)生與用人單位簽勞動(dòng)合同的時(shí)間應(yīng)在試用前,而不是試用合格后。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,試用期與勞動(dòng)合同的期限應(yīng)一致,勞動(dòng)合同期限6個(gè)月以下,不得設(shè)試用期;勞動(dòng)合同期限6個(gè)月以上、一年以下,試用期不能超過30天;勞動(dòng)...
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一、什么是試用期合同?試用期合同的簽定是在畢業(yè)生與用人單位簽勞動(dòng)合同的時(shí)間應(yīng)在試用前,而不是試用合格后。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,試...
一、試用期在什么情況下可以辭退員工?根據(jù)法律規(guī)定,用人單位要辭退試用期內(nèi)的員工,必須是勞動(dòng)者存在法定的勞動(dòng)合同解除情形,...
一、試用期多長是時(shí)間合法的?勞動(dòng)合同法規(guī)定:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上...
一、約定試用期要注意什么試用期是用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個(gè)月的考察期。勞動(dòng)合同期限...
一、企業(yè)能否延長試用期《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定,勞動(dòng)合同期限不足1年的,試用期不得超過1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以上3年以下的...

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