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招聘與錄用案例張某

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招聘與錄用案例張某
一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)有什么要求?從1997年7月1日起將處在學(xué)徒期、熟練期、見(jiàn)習(xí)期、試用期的職工,納入最低工資保障制度的適用范圍。二、錄用人員基本工資如何確定?新錄用的人員在學(xué)徒、熟練、見(jiàn)習(xí)、試用期間的勞動(dòng)報(bào)酬,不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);學(xué)徒、熟練...
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熱門(mén)招聘與錄用案例張某知識(shí)

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一、企業(yè)在試用期如何解除勞動(dòng)合同《勞動(dòng)法合同法》第三十九條規(guī)定:勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)...
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一、錄用新員工怎樣要求其提供擔(dān)保企業(yè)錄用關(guān)鍵或涉密崗位錄用員工,往往希望其提供擔(dān)保,目的是在員工行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或...
一、企業(yè)如何合法挖人現(xiàn)代社會(huì)企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,企業(yè)的“挖人”現(xiàn)象和員工的跳槽現(xiàn)象也屢見(jiàn)不鮮。但“以法律為準(zhǔn)繩”應(yīng)該是...

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