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單位拒與勞動者簽無固定期限合同的責任

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單位拒與勞動者簽無固定期限合同的責任
一、違約金與賠償金有什么聯(lián)系？違約金與賠償金是兩個容易混淆的概念，兩者既有聯(lián)系又有區(qū)別。兩者的聯(lián)系在于它們都是違反勞動合同所應當承擔的責任；承擔違約金和賠償金的主觀要件都是勞動者有過錯，客觀要件都是勞動者有違約事實二、違約金與賠償金有哪些區(qū)...
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熱門單位拒與勞動者簽無固定期限合同的責任知識

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目前的用工實踐中，在簽訂無固定期限勞動合同方面出現(xiàn)的問題主要有兩種：一是用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動...
一、用人單位違約應賠償?shù)膿p失根據(jù)《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》(1995年5月10日勞動部發(fā)布)的規(guī)定，用人單位在下列情況下...
關(guān)于單方解除勞動合同如何賠償，具體標準根據(jù)以下情形確定：(1)非過失性辭退的經(jīng)濟補償。 勞動者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定...
一、公司裁員賠償金怎么計算《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第（三）規(guī)定：“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化...

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