作為招聘人員應(yīng)做些什么
一、企業(yè)在試用期如何解除勞動合同《勞動法合同法》第三十九條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的……。上述法律規(guī)定往往被用人單位作為解除勞動合同的法定理由，法律的確賦予用人單位用工管理...
遇到人力資源問題，請拔打：
158 1128 6610
專業(yè)人力資源律師為您免費解答關(guān)于作為招聘人員應(yīng)做些什么相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費)
