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勞動爭議法院起訴程序

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勞動爭議法院起訴程序
一、醫(yī)療期內(nèi)如何舉證?勞動者是否處于“規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)”,應(yīng)當(dāng)由誰承擔(dān)舉證責(zé)任?出現(xiàn)勞動者尚在生病治療過程中的情形,是否屬于醫(yī)療期屆滿,能否解除或終止勞動合同,不應(yīng)當(dāng)由勞動者來承擔(dān)舉證責(zé)任,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問...
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一、醫(yī)療期內(nèi)如何舉證?勞動者是否處于“規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)”,應(yīng)當(dāng)由誰承擔(dān)舉證責(zé)任?出現(xiàn)勞動者尚在生病治療過程中的情形,是否屬...
一.如何協(xié)商解決勞動爭議勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解...
一.勞動爭議有哪些解決方法解決勞動爭議有四條路可以走,第一條就是當(dāng)事人雙方———用人單位與勞動者之間自行協(xié)商。第二條是向...
一、勞動爭議的處理辦法有哪些1、勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;2、調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求...
勞動者與用人單位發(fā)生勞動糾紛之后,如果想去法院起訴,必須了解提起勞動訴訟的條件是什么。另外,打官司最重要的就是舉證,勞動...

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