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員工福利和勞動保護規(guī)程

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員工福利和勞動保護規(guī)程
一.非全日制工資怎么支付非全日制用工是指以小時計酬,勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時,累計每周工作時間不超過30小時的用人形式。相對于全日制用工來說,非全日制用工是靈活就業(yè)的一種重要形式。法律規(guī)定非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口...
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一.支付經(jīng)濟補償金的情況一是經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每...
一、工齡的基本內(nèi)容包括哪些工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短,也...
一、職業(yè)病的特點是什么職業(yè)病呈現(xiàn)五大特點,分別是:(一)接觸職業(yè)病危害人數(shù)多,患病數(shù)量大;(二)職業(yè)病危害分布行業(yè)廣,中...

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