一．經(jīng)濟補償金是否需要扣稅

經(jīng)濟補償金是否需要扣稅 《國家稅務總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》國稅發(fā)[1999]178號第一條規(guī)定：“對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應按‘工資、薪金所得’項目計征個人所得稅?！钡谌龡l：“按照上述方法計算的個人一次性經(jīng)濟補償收入應納的個人所得稅稅款，由支付單λ在支付時一次性代扣，并于次月7日內(nèi)繳入國庫?！?/p>

可見，員工獲得的經(jīng)濟補償金是需要扣稅的，而且該稅與個人所得稅一樣，要由員工所在的企業(yè)代扣代繳。

二．經(jīng)濟補償金可否免稅

從焦點二可知，員工獲得經(jīng)濟補償金是需要扣稅的，但員工被企業(yè)裁減之后經(jīng)濟上將更為困難。因此，《國家稅務總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》發(fā)布兩年后，財政部頒發(fā)了有關(guān)經(jīng)濟補償金免稅的新規(guī)定。

財政部和國家稅務總局聯(lián)合發(fā)文的財稅[2001]157號《關(guān)于個人與用人單λ解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》中規(guī)定：“一、個人因與用人單λ解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單λ發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕178號)的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。 二、個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。三、企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅。”

可見，這是國家為了照顧被裁減員工的經(jīng)濟生活特別做出的規(guī)定。本案例中，由于林某實際工作了20年，按此年限發(fā)放的經(jīng)濟補償金數(shù)額在扣除住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費等費用后，超過當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以上的部分，還是要交稅的。