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不服確認(rèn)勞動關(guān)系起訴狀

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不服確認(rèn)勞動關(guān)系起訴狀
勞動爭議申請立案要帶什么材料?第一類、申訴人是員工的,請?zhí)峤幌铝胁牧希荷暝V人應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(1)勞動爭議仲裁申訴登記表;(2)申訴書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求,一式兩份或按被訴人人數(shù)提供);(3)申訴...
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一、勞動爭議訴訟的條件有哪些(1)起訴人必須是勞動爭議的一方當(dāng)事人,即用人單位或勞動者。(2)必須有明確的被告。(3)必須...
一、哪些勞動糾紛可向法院起訴根據(jù)《勞動法》和《企業(yè)處理條例》的規(guī)定,當(dāng)事人可以就符合以下條件的勞動糾紛向人民法院提起訴訟...
一、勞動訴訟能提出反訴嗎雖然反訴以本訴的提出為前提,但反訴一旦被法院受理就具有相對獨立性。在勞動爭議訴訟案件中提起的反訴...
勞動者與用人單位發(fā)生勞動糾紛之后,如果想去法院起訴,必須了解提起勞動訴訟的條件是什么。另外,打官司最重要的就是舉證,勞動...

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