一、勞動(dòng)訴訟如何起訴

起訴必需符合下列前提：原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;有明確的被告；有詳細(xì)的訴訟事實(shí)、理由；屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。原告應(yīng)預(yù)交案件受理費(fèi)，如申請(qǐng)緩交、減交、免交的，要提出書面申請(qǐng)，并附有特困證實(shí)或其他材料等。

當(dāng)事人必需依法準(zhǔn)確地行使訴訟權(quán)利，按法院的要求提供必需提供的訴訟材料。

二、勞動(dòng)訴訟怎樣舉證

訴訟當(dāng)事人應(yīng)具體閱讀法院投遞的《民事訴訟案件舉證通知書》，并按照其劃定全面地向法院提供以為可以證實(shí)其主張或反駁對(duì)方的證據(jù)材料等證據(jù)。以下為您先容幾種勞動(dòng)糾紛案件有關(guān)舉證范圍的指南，為您訴訟提供參考。

（一）一般舉證范圍

1、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決書及投遞日期；

2、勞動(dòng)關(guān)系的證實(shí);如雙方所簽訂的勞動(dòng)合同，聘用、雇傭關(guān)系的證實(shí)，未簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)提供工作起止日期及相關(guān)證實(shí)或者當(dāng)事人其他協(xié)議等證實(shí)材料；

3、當(dāng)事人是公民的應(yīng)提供居民身份證實(shí);是法人或者其他組織的，應(yīng)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證實(shí)或者負(fù)責(zé)人身份證實(shí)。

（二）因涉及企業(yè)開除、除名、辭退職工而引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議的舉證范圍

1、企業(yè)開除、除名、辭退職工的決定通知等；

2、按企業(yè)內(nèi)部規(guī)章軌制處罰的，提供相應(yīng)的規(guī)章軌制；

3、職工違章違法的有關(guān)證據(jù)材料等；

4、職工的工資、獎(jiǎng)金收入情況等；

5、涉及培訓(xùn)費(fèi)的，用工單位必需提供支付培訓(xùn)費(fèi)的詳細(xì)依據(jù)及必需服務(wù)期限等。

（三）追索勞動(dòng)報(bào)酬的舉證內(nèi)容

提供勞動(dòng)起止日期，所欠勞動(dòng)報(bào)酬的詳細(xì)數(shù)額等有關(guān)證據(jù)。

（四）勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議的舉證范國(guó)

1、企業(yè)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金的有關(guān)證據(jù)等；

2、職工的工資獎(jiǎng)金情況；

3、職工傷勢(shì)鑒定及醫(yī)療費(fèi)單據(jù)等。