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關(guān)于終止雇傭合同的協(xié)議

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關(guān)于終止雇傭合同的協(xié)議
關(guān)于用人單位可以裁員的情形或者裁員要具備什么條件的問題。按照《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定,用人單位裁員需具備法定條件。裁員條件舉證責(zé)任由用人單位承擔(dān),用人單位必須有充分證據(jù)舉證證明達(dá)到法律所規(guī)定的可以裁員的條件方可裁員,不能舉證的將會(huì)被認(rèn)定...
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一、用人單位裁員的法律依據(jù)(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新...
解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本是什么?甲方:****咨詢(上海)有限公司乙方:***甲乙雙方于2005年*月*日簽訂為期1年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙...
一、用人單位的義務(wù)都有哪些用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)支付兩倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等責(zé)任。以下情形,用人單位應(yīng)...
一、與被勞教員工解除合同違法嗎以前國有企業(yè)解除違法犯罪員工的勞動(dòng)合同是很慎重的一件事,一般不能辭退被勞動(dòng)教養(yǎng)的員工。我國...

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