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招聘風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的危害

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招聘風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的危害
一、企業(yè)招聘風(fēng)險(xiǎn)有哪些?1、招聘成本損失風(fēng)險(xiǎn)。招聘成本的損失風(fēng)險(xiǎn)是指由于無(wú)法招聘到合格員工或是招聘到不合格的員工,企業(yè)為招聘支付了成本卻不能從他們?yōu)槠髽I(yè)工作而產(chǎn)生的效益中回收該成本,從而造成企業(yè)的損失。2、人才測(cè)評(píng)風(fēng)險(xiǎn)。人才測(cè)評(píng)風(fēng)險(xiǎn)是指沒(méi)有運(yùn)...
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熱門(mén)招聘風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的危害知識(shí)

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一、企業(yè)人才招聘存在哪些風(fēng)險(xiǎn)人才招聘是人才流入的重要渠道,主要解決企業(yè)員工的“進(jìn)口”問(wèn)題。所謂“好的開(kāi)端是成功的一半”,...
一、企業(yè)如何招聘員工員工招聘就是尋找并吸引合適的、有潛力的工作候選人來(lái)從事企業(yè)內(nèi)部工作。員工招聘一般包括這樣幾項(xiàng)工作:1...
一、單位招錄未辭職員工有何風(fēng)險(xiǎn)用人單位在招聘錄用勞動(dòng)者時(shí)應(yīng)當(dāng)注意審查勞動(dòng)者的背景。這里的背景包括勞動(dòng)者的自然條件和工作條...
一、單位如何制作錄用通知書(shū)我國(guó)相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)并沒(méi)有對(duì)錄用條件的具體內(nèi)容作明確規(guī)定,但一般來(lái)說(shuō)錄用條件應(yīng)包括與勞動(dòng)者從...

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