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企業(yè)員工辦理人事調(diào)入手續(xù)流程

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企業(yè)員工辦理人事調(diào)入手續(xù)流程
一、什么是勞動爭議仲裁所謂勞動爭議仲裁,是指勞動爭議仲裁委員會根據(jù)當(dāng)事人的申請,依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權(quán)利義務(wù)上作出裁決的一種法律制度。 勞動爭議仲裁的目的是促進社會穩(wěn)定和勞動關(guān)系的和諧發(fā)展,保護企業(yè)經(jīng)營者和職工雙方的合法權(quán)益。...
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一、人事爭議包括哪些人事爭議一般包括如下爭議:(一)國家行政機關(guān)與工作人員之間因錄用、調(diào)動、履行聘任合同發(fā)生的爭議。(二...
一、人事爭議仲裁的程序人事爭議仲裁申請必須有事實理由,即申請人提出仲裁請求的事實根據(jù)和人事政策法規(guī)的依據(jù)。人事爭議仲裁的...
一、人事爭議的定義是什么人事爭議是指黨政機關(guān)、社會團體、事業(yè)單位的工作人員(不包括工勤人員)與所在單位因錄用聘用、辭職辭...
一、人事爭議仲裁的原則人事爭議仲裁原則,是指在人事爭議仲裁活動過程中,仲裁機關(guān)和仲裁參與人都必須遵循的準(zhǔn)則。人事爭議仲裁...

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