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勞動(dòng)合同使用期最長(zhǎng)期限

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勞動(dòng)合同使用期最長(zhǎng)期限
一、違反集體合同的責(zé)任違反集體合同的責(zé)任,是指集體合同當(dāng)事人由于自己的過錯(cuò),造成集體合同不能履行或者不能完全履行時(shí),依照法律或集體合同的規(guī)定必須承受的法律制裁。應(yīng)當(dāng)指出,責(zé)任與義務(wù)有不同的含義,“責(zé)任”的基本含義是要制裁,而“義務(wù)”的含義是...
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一、勞動(dòng)合同的特征是什么勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。其條款包括勞動(dòng)合同期限、工作...
一、未訂勞動(dòng)合同怎么處理對(duì)于已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系,但沒有同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的情況,要求用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)...
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者在勞動(dòng)的過程中與用人單位所簽訂的關(guān)于勞動(dòng)的合同,它是大多數(shù)勞動(dòng)者一生中必簽的合同之一。那勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么...
實(shí)踐中,勞動(dòng)者和用人單位因?yàn)榉N種原因可能沒有簽訂正式的勞動(dòng)合同。在這種情況下,勞動(dòng)合同是否真的不存在或者不成立呢?下面將...

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