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技術(shù)保密補償支付

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技術(shù)保密補償支付
一、競業(yè)限制經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)競業(yè)限制經(jīng)濟補償金的支付標(biāo)準(zhǔn)既有法律強制性規(guī)定的地方,也有雙方當(dāng)事人約定的內(nèi)容,有的時候還可以通過司法裁定來解決。對補償數(shù)額的確定,法律沒有明確規(guī)定,雙方可協(xié)商約定,可依據(jù)該員工離職前近一個月工資標(biāo)準(zhǔn)乘以競業(yè)限制的...
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一、經(jīng)濟補償指的是什么經(jīng)濟補償是指企業(yè)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同約定,以貨幣形式直接支付給職工的勞動報酬。經(jīng)濟補償金的計...
一、競業(yè)限制期可否在合同中約定競業(yè)限制期是指競業(yè)禁止的時間,勞動合同中不能同時約定競業(yè)限制期提前通知期。和例如,若勞動合...
一、競業(yè)限制的主要條款有哪些對負有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,一份完...
與雇員簽訂競業(yè)限制協(xié)議,已經(jīng)成為企業(yè)保護其商業(yè)秘密的方式之一,可是在職員工有競業(yè)限制義務(wù)嗎,如果離職的員工違反競業(yè)限制義...

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