國(guó)家勞動(dòng)法婦女用工權(quán)利
一、可以解除勞動(dòng)合同的情形（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;（四）被依法追究刑事責(zé)任的。二、裁員需要向勞動(dòng)部門報(bào)告的情形有下列情形之一...
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