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加班的法律限制案例

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加班的法律限制案例
一、什么是不定時工作制?不定時工作制,是一種相對于標(biāo)準(zhǔn)工時制而言的特殊工時制,指勞動者因生產(chǎn)特點、工作特殊和職責(zé)范圍的關(guān)系無法按標(biāo)準(zhǔn)時間衡量或需要機動作業(yè)而采用的一種工時制度。根據(jù)勞動部有關(guān)法規(guī)規(guī)定:企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員...
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一、不定時工作制指什么?不定時工作制是指每一工作日沒有固定的上下班時間限制的工作時間制度。它是針對因生產(chǎn)特點、工作特殊需...
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一、不定時工作制有加班費嗎很多企業(yè)和員工對實行不定時工作制是否需支付加班費不是很清楚,在實踐中常常引發(fā)勞動爭議。《勞動法...
一、 加班是否有時間限制?我國《勞動法》對工作時間,加班報酬有著明確的規(guī)定。勞動者每日工作不得超過8個小時,平均日工作時間...

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