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用人單位安排加班后

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用人單位安排加班后
一、加班時(shí)間有哪些限制？《中華人民共和國勞動(dòng)法》第41條對(duì)加班作了規(guī)定：“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得...
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熱門用人單位安排加班后知識(shí)

一、加班時(shí)間有哪些限制？《中華人民共和國勞動(dòng)法》第41條對(duì)加班作了規(guī)定：“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后...
一、法定的工作時(shí)間是多少？根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的規(guī)定，職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)，任何單位和個(gè)人...
一、不定時(shí)工作制指什么？不定時(shí)工作制是指每一工作日沒有固定的上下班時(shí)間限制的工作時(shí)間制度。它是針對(duì)因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需...
一、什么條件單位才可以安排加班用人單位安排勞動(dòng)者加班，依據(jù)我國勞動(dòng)法的規(guī)定，需要符合的以下幾個(gè)條件：1、由于用人單位的生...
一、 加班是否有時(shí)間限制？我國《勞動(dòng)法》對(duì)工作時(shí)間，加班報(bào)酬有著明確的規(guī)定。勞動(dòng)者每日工作不得超過8個(gè)小時(shí)，平均日工作時(shí)間...

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