非全日制管理方式
一、招用未成年工的法律責(zé)任第九十四條 用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。（1）用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，如何對其進行處罰？處罰的標(biāo)準(zhǔn)是什么？《...
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