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2004年的勞動(dòng)法對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定有何區(qū)別

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2004年的勞動(dòng)法對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定有何區(qū)別
一、競(jìng)業(yè)限制的時(shí)間有多久？首先，競(jìng)業(yè)限制條款雖然是約定條款，但是勞動(dòng)合同是一種特殊的合同，其簽約雙方在法律上是平等的，在談判別能力上則存在巨大不同，為了平衡這種不同，法律為勞動(dòng)合同設(shè)定了基準(zhǔn)規(guī)范，勞動(dòng)合同當(dāng)事人約定的內(nèi)容只能高于這些基準(zhǔn)規(guī)范...
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熱門(mén)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議與補(bǔ)償金專(zhuān)題

熱門(mén)2004年的勞動(dòng)法對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定有何區(qū)別知識(shí)

一、競(jìng)業(yè)限制的時(shí)間有多久？首先，競(jìng)業(yè)限制條款雖然是約定條款，但是勞動(dòng)合同是一種特殊的合同，其簽約雙方在法律上是平等的，在...
競(jìng)業(yè)禁止有哪些分類(lèi)，在實(shí)務(wù)中，競(jìng)業(yè)禁止適用范圍有哪些？競(jìng)業(yè)禁止是防止競(jìng)業(yè)人對(duì)原從業(yè)的公司（企業(yè)）之利益產(chǎn)生沖擊，為了維護(hù)...
一、競(jìng)業(yè)限制的適用范圍競(jìng)業(yè)限制的范圍應(yīng)與職工在本單位任職時(shí)接觸的商業(yè)秘密范圍相對(duì)應(yīng)，在特定的地區(qū)內(nèi)，一定的時(shí)間內(nèi)離職者不...
實(shí)行競(jìng)業(yè)限制要注意什么，競(jìng)業(yè)限制的注意事項(xiàng)有哪些 實(shí)行競(jìng)業(yè)限制應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題：雖然法律上對(duì)實(shí)行競(jìng)業(yè)限制給予保障，用...
一、沒(méi)簽競(jìng)業(yè)限制協(xié)議對(duì)員工擇業(yè)有限制嗎？如果雙方?jīng)]有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，是否還要對(duì)員工擇業(yè)進(jìn)行限制。如前所述競(jìng)限制的法理基礎(chǔ)是...

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