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最新勞動(dòng)法工資發(fā)放時(shí)間規(guī)定

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最新勞動(dòng)法工資發(fā)放時(shí)間規(guī)定
一、職工何種情況下享受帶薪年休假?根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工休假問題的通知》《職工帶薪年休假條例》等關(guān)于職工帶薪年休假的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,是否享受帶薪年休假與職工的工作時(shí)間長(zhǎng)短有關(guān)。具體情況是:(一)確定職工休假天數(shù)...
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一、晚婚晚育產(chǎn)假多少天產(chǎn)假規(guī)定2012年中國(guó)將女職工生育享受產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天。晚婚晚育產(chǎn)假法規(guī)都是地方在制定,各地的情況...
一、勞動(dòng)者怎么休病假病假期是指員工患病或非因工負(fù)傷事實(shí)上需要接受治療的事實(shí)期間,也就是員工休了多長(zhǎng)時(shí)間的病假,病假期就算...
實(shí)踐中,在一般情況下,勞動(dòng)者工作滿一定期限就應(yīng)該享有休年假的權(quán)利。那么,根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定,不享有年休假情況究竟有哪些呢...
王先生在他的公司工作已經(jīng)二十五年了,去年一月,王先生突然身患重病,住院五個(gè)多月。七月份王先生回到公司繼續(xù)工作,結(jié)果,王先...

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