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勞動爭議涉及勞務報酬

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一、醫(yī)療期內(nèi)如何舉證?勞動者是否處于“規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)”,應當由誰承擔舉證責任?出現(xiàn)勞動者尚在生病治療過程中的情形,是否屬于醫(yī)療期屆滿,能否解除或終止勞動合同,不應當由勞動者來承擔舉證責任,根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問...
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一、勞動爭議案件受案范圍。勞動爭議案件的受理是人民法院審理勞動爭議案件的第一步,也是審判實踐中的一個難點,不當?shù)氖芾肀貙?..
一、勞動爭議申請仲裁的時效是多久現(xiàn)行勞動法規(guī)定,當事人申請勞動仲裁的時效為60天。為更好地保護當事人的合法權益,勞動爭議調(diào)...

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