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公司好的管理制度的好處

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公司好的管理制度的好處
一、企業(yè)規(guī)章制度怎樣才合理(一)、規(guī)章制度必須合法所謂合法,包括內(nèi)容合法和程序合法。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十九條的規(guī)定:用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動行政部門給予警告,責(zé)令改正;對勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)...
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一、員工不勝任工作調(diào)崗能否降薪企業(yè)調(diào)崗的目的之一就是合理的調(diào)整薪酬,否則對許多企業(yè)而言,調(diào)整崗位就失去了意義。對于勞動者...
一、用人單位內(nèi)部規(guī)章制度有效嗎我國勞動法規(guī)定了用人單位有權(quán)制定企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度,勞動者有義務(wù)遵守勞動紀(jì)律。這表明法律允許...
一、如何處理違紀(jì)員工(一)處理方式按照法律規(guī)定,合同約定和內(nèi)部規(guī)章制度,對違紀(jì)員工的處理方式主要有以下幾種:1、行政處分...
很多情況下,公司為自由調(diào)整產(chǎn)品戰(zhàn)略和工作進(jìn)度,公司會在員工入職時就約定公司可以根據(jù)產(chǎn)品需求調(diào)整工作進(jìn)度和工作安排。這樣就...

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